För några veckor sedan smög Facebook i tysthet ut en ny funktion kallad ”Professional skills”. Rent praktiskt innebär de nya funktionerna att du kan lägga till yrkeskunskaper till din profil på samma sätt som till exempel utbildningar. 

Den som vill hitta personer eller grupper med vissa kunskaper kan använda sökverktyget Graph Search, som lanserades tidigare i år, för att hitta personer med en viss kompetens. Även personer som du inte har någon koppling till kan dyka upp i resultaten.

Och nu spekuleras det kring Facebooks planer för området och hur direkt de kommer vilja konkurrera med Linkedin som uppenbarligen gör goda affärer. Begreppet social recruiting, det vill säga att på olika sätt använda sociala kopplingar i rekryteringsprocessen, har varit ett hett område under några år. Redan förra året lanserade Facebook den egenutvecklade appen Social Jobs som samlar jobbanonnser från andra aktörer som BranchOut, Monster.com med flera.

Då förnekade Facebook att man ville ge sig in i rekryteringsbranschen. Men det kanske snarast är en semantisk fråga. För även om Facebook inte själva har börjat sälja rekryteringsannonser så har man genom Social Jobs och Professional Skills blivit en viktig spelare inom området som alla andra aktörer måste förhålla sig till.

Källa: Internetworld