{"id":3393,"date":"2013-09-27T15:00:02","date_gmt":"2013-09-27T15:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/bigcitymonkey.com\/?p=3393"},"modified":"2013-09-27T15:00:02","modified_gmt":"2013-09-27T15:00:02","slug":"slaget-om-talangerna-ar-pa-natet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/slaget-om-talangerna-ar-pa-natet\/","title":{"rendered":"Slaget om talangerna \u00e4r p\u00e5 n\u00e4tet"},"content":{"rendered":"<p><strong>Det g\u00e4ller att finnas d\u00e4r kandidaterna finns och framf\u00f6r allt att anpassa kommunikation och rekryteringsf\u00f6rfaranden d\u00e4refter.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>I\u00a0Europa\u00a0unders\u00f6ktes 19 551 unga akademikers inst\u00e4llning till Internet och social &amp; mobil rekrytering. Man testade ocks\u00e5 137 arbetsgivares n\u00e4rvaro online. Resultatet visar att talangerna ligger l\u00e5ngt f\u00f6re arbetsgivarna i anv\u00e4ndandet av karri\u00e4rsajter, sociala n\u00e4tverk och en \u00f6ppnare attityd till smartphones.<\/p>\n<p><strong>Karri\u00e4rsajten = navet<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong>Karri\u00e4rsajten p\u00e5 den egna hemsidan \u00e4r fortfarande den viktigaste informationsk\u00e4llan (79 %) f\u00f6r aktiva jobbs\u00f6kare som s\u00f6ker svar p\u00e5 alla sina fr\u00e5gor om f\u00f6retaget, dess karri\u00e4rv\u00e4gar, organisationskultur och lediga tj\u00e4nster. Med andra ord \u00e4r det h\u00e4r man ska presentera hela arbetsgivarerbjudandet.<\/p>\n<p>Men hemsidan \u00e4r statisk och levererar s\u00e4llan dagliga uppdateringar och personlig interaktion. N\u00e4stan alla arbetss\u00f6kande (92 %) f\u00f6ruts\u00e4tter d\u00e4rf\u00f6r att potentiella arbetsgivare dessutom finns p\u00e5 ytterligare minst en social eller professionell plattform.<\/p>\n<p><strong>Facebook = jobbs\u00f6karens vardagsrum<\/strong><\/p>\n<p>Facebook anv\u00e4nds mestadels f\u00f6r f\u00f6rst\u00e5elsen av ett f\u00f6retag och dess kultur. Hela 66 % av talangerna f\u00f6rv\u00e4ntar sig att arbetsgivare har en karri\u00e4rsida h\u00e4r s\u00e5 att de serveras inblickar i f\u00f6retagskulturen och tips p\u00e5 aktiviteter och lediga jobb direkt i sitt fl\u00f6de.<\/p>\n<p><strong>LinkedIn = verktyg f\u00f6r jobbs\u00f6kning<\/strong><\/p>\n<p>\u00c4ven karri\u00e4rn\u00e4tverket LinkedIn \u00e4r en popul\u00e4r kanal, men fungerar mer som ett aktivt jobbs\u00f6karverktyg. 50 % r\u00e4knar med att den potentiella arbetsgivaren \u00e4r n\u00e4rvarande h\u00e4r, enligt unders\u00f6kningen.<\/p>\n<p><strong>Den mobila revolutionen<\/strong><\/p>\n<p>Den tydligaste trenden av alla \u00e4r mobilens roll som verktyg f\u00f6r rekrytering och kommunikation. Arbetss\u00f6kande vill ha m\u00f6jlighet att enkelt s\u00f6ka lediga tj\u00e4nster via sina smartphones. Detta st\u00e4ller krav p\u00e5 att arbetsgivare mobilanpassar sina karri\u00e4rsajter eller utvecklar s\u00e4rskilda karri\u00e4rappar, n\u00e5got som g\u00e5r tr\u00f6gt idag. Endast 110 av 694 arbetsgivare i den globala unders\u00f6kningen har h\u00e4ngt med p\u00e5 detta omr\u00e5de.<\/p>\n<p><strong>K\u00e4lla: <a title=\"hrbloggen\" href=\"http:\/\/www.hrbloggen.se\/2013\/04\/matcha-talanger-online.html#sthash.jHni5kuI.dpuf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hrbloggen<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det g\u00e4ller att finnas d\u00e4r kandidaterna finns och framf\u00f6r allt att anpassa kommunikation och rekryteringsf\u00f6rfaranden d\u00e4refter.\u00a0 I\u00a0Europa\u00a0unders\u00f6ktes 19 551 unga akademikers inst\u00e4llning till Internet och&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3394,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[340,53],"class_list":{"0":"post-3393","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-socialt-medier","8":"tag-rekrytering-online","9":"tag-sociala-medier"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euronewspages.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}